Krys Group se classe parmi les entreprises où il fait bon travailler

Krys Group a été classé en 22^ème position du palmarès des entreprises où il fait bon travailler en France. Pour la 12e année consécutive, le groupe figure dans le classement Great place to work des entreprises de 250 à 1 000 salariés. Cette reconnaissance met en lumière l’importance accordée au bien-être et à la qualité de vie au travail des collaborateurs au sein de l’entreprise.

Depuis 2011, Krys Group s’est engagé dans une démarche d’amélioration continue. Cette année, l’entreprise enregistre un taux de satisfaction globale de 85 % (+ 2 pts vs 2023) et un taux de satisfaction de 80 % (+ 1 pt vs 2023) sur le Trust Index. Pour la société, ces résultats témoignent « d’une culture d’entreprise forte et d’un engagement sans concession en faveur du bien-être de ses collaborateurs ». Ces derniers expriment d’ailleurs un fort attachement au groupe, avec un taux de participation à l’enquête de 81 %.

Parmi les critères les mieux notés, l’entreprise souligne celui de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ressenti par 90 % des collaborateurs (+ 3 pts vs 2023). Le management est, quant à lui, perçu comme transparent, efficace et à l’écoute, avec un niveau de satisfaction variant entre 74 % et 88 %. Les collaborateurs estiment disposer des ressources et du matériel nécessaires pour accomplir leur travail dans de bonnes conditions (89 %).

L’environnement de travail est perçu comme équitable et inclusif, avec un niveau de satisfaction de 95 % et 96 % pour un traitement juste et sans distinction entre les origines ethniques et les orientations sexuelles. L’entreprise est également perçue comme hospitalière (86 %) et veille à faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs (94 %).

La progression la plus importante (+ 16 %) se situe sur le critère de l’appréciation du cadre de travail. « Le déménagement du site de Nanterre en septembre 2024 ainsi que l’agrandissement du site de production de Bazainville ont significativement amélioré les conditions de travail et renforcé le sentiment d’appartenance des collaborateurs », détaille Krys Group.