10 millions d’actifs souffrent de fatigue visuelle

Quand on parle de santé au travail, on évoque beaucoup les douleurs dorsales ou la pénibilité physique mais rarement la santé visuelle. À l’occasion de la Semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), l’Asnav a voulu rappeler qu’elle est pourtant primordiale.

Selon le Baromètre de la santé visuelle réalisé par OpinionWay pour l’AsnaV, 32 % des Français déclarent souffrir de fatigue visuelle, soit plus de 10 millions d’actifs concernés. Et pourtant, comme le rappelle Véronique Morin, orthoptiste et opticienne, responsable scientifique et pédagogique de l’Asnav, « la fatigue visuelle reste encore l’un des angles morts de la prévention au travail. Investir dans la santé visuelle au travail, c’est agir concrètement pour la performance, la prévention des risques et la qualité de vie ». Si la fatigue oculaire est souvent résumée à des « yeux qui piquent », elle implique bien d’autres conséquences comme des maux de tête, et donc une baisse de concentration et de productivité.

Bien entendu, les écrans au travail sont pointés du doigt, en particulier dans le tertiaire, où selon des chiffres de l’Insee de 2025, 80 % des emplois impliquent un usage intensif des écrans (sans compter l’usage personnel en dehors des heures de travail). 35 % des ouvriers sont également concernés, selon des chiffres Dares de 2022. Dans le même temps, toujours selon le Baromètre, seulement 1 Français sur 2 a réalisé un contrôle visuel au cours des 12 derniers mois et 48 % ne portent pas systématiquement leur correction devant un écran.

Les résultats ne sont pas meilleurs en télétravail puisque 44 % des télétravailleurs déclarent souffrir de troubles visuels spécifiques (maux de tête, vision floue ou yeux secs). « Le Code du travail impose pourtant aux employeurs de prévenir les risques liés à la vision, notamment dans le cadre du travail sur écran, via l’évaluation des risques, l’ergonomie des postes et l’information des salariés », argumente pourtant l’association qui « invite les entreprises à mettre en place des journées de tests visuels et d’information pour leurs salariés, et se tient à leur disposition pour les accompagner dans cette démarche ».